衡量一個企業是否富有強勁的競争力，不單是看它的産品她分質量及技術含量，關鍵還(hái)要看這(zhè)個企業産品背從河後(hòu)的企業文化。一個富有生機活力的企業，“民本文化”必在其企業票筆文化中占有極其重要的地位。

中天昱品科技有限公司作為一家專業從事(shì)新能(néng)源專用做為設備研發(fā)、生産、服務的高新技術企業，回顧多暗放年來的發(fā)展，不難發(fā)現“以人為本”、“團結合作、和短高效創新”、“幹群融洽”......是始終融會(huì)在其成(ché學喝ng)長(cháng)壯大的曆程之中的。讀近堅持“從員工中來，到員工中去”的群衆路線，也始終是中天昱品創新高效的生西源泉。

群衆的智慧與力量是無窮的，昱品人在制定發(fā)展吧國路線、産品标準、企業管理方案等一切工作時(shí)，始終把店討民意民情真正吸納充實其中。運用“SIM5環管理法”，公司領導進(jìn)入生産就花一線，放下架子、撲下身子，緊密聯系一線員工，視票本著(zhe)發(fā)現問題、解決問題的态商綠度及時(shí)管理、謀劃工作，讓員工說(s校書huō)話，讓員工說(shuō)得上話，讓員工說(shuō)話管用，企業的門拍決策很大程度聽取了員工的意見。中天呢很昱品的每一項工作上處處體現了群衆路線。

中天在現代企業管理中首創的“精會站神家園工程師”制度，也正是為融洽幹群關系而設。中天昱品精神家園工程師，更是員工報醫隊伍建設的紐帶鍊條，“昱品職工之家”也充分考慮到了雜把民生放在重要地位。企業先後(hòu)組織“中天有約幸遠在福相會(huì)”等大型相親交友活動，為廣大單身男森音女牽線搭橋，滿足青年男女的情感些車需求，創造感情留人的文化氛圍。就(jiù)在今年這(南商zhè)暖冬時(shí)節，中天昱品還(hái)成(chéng)功舉辦了一事計場主題為“如火的青春”趣味運動會(huì)，一線員工廣泛拍拍參與，建立了深厚的情誼，總經(jīng)理羅勇為公司畫答組建的新動能(néng)籃球隊授旗并為運動員們明中頒發(fā)了球服。羅勇表示，公司所有的工作都(dōu)需要讓一線員工費來廣泛參與，從員工中來，到員工中去，增強員工就(jiù)會(huì)有主人翁件河的意識，自發(fā)自覺對(duì)企吧東業負責。

常懷感恩之心，常懷盡責之心，昱品人將(jiāng)會(huì)以夙興夜寐農鄉的幹勁抓好(hǎo)落實、以敢于擔當的勇氣攻堅破難，從大處著(zhe車哥)眼、從小處著(zhe)手，把心思用在事(shì)業上微信、把精力投在工作中，努力建設中舞生天昱品，力争在競争激烈的新能(néng術上)源市場上跑在時(shí)代的最前沿。（王棟華）