4月23日，中天科技學(xué)院人制第三屆精神家園工程師研修班開(kāi)班儀式在中天科技南通新部舉行,中天科技雨煙集團董事(shì)長(cháng)薛濟萍新林出席并講話。

薛濟萍表示，感謝市委宣傳部對(duì)中匠化天科技的關心支持，黃部長(cháng)多次來中天指導精神家園建設工作。海費此次專門舉辦精神家園工程師研修班，精神家園工程師懂話是我們企業首創的。精神家園工程師不僅是美好(hǎo)的他南職稱,也是一項美好(hǎo)的工作。這(zhè)些年來，在企業的發(f得女ā)展建設之中起(qǐ)到不小的作用，逐年考核評比表彰推動，司現湧現出很多的案例。

薛濟萍指出随著(zhe)企業的進(jì光說n)一步發(fā)展，很多方面(miàn)感覺很複雜，精神家園窗兒工程師作為較多女同志，比較年輕，處理複雜問題事(s公信hì)情的能(néng)力、知識、又離素養還(hái)不夠,應該加強全面(miàn)的培養。精神家園工程師比喻是連答得隊的指導員，其實大家與指導員相比，在知識方方數答面(miàn)面(miàn)還(呢件hái)是有很大的差異，我們意識到如何空短讓車間更和諧，有秩序，管理更有效，精神家園工程師作用要更好(姐就hǎo)的發(fā)揮，必須充電，讓他們有更多的知識。他認厭內為，精神家園建設工程師的充電學(xué)習，集團有要短作求，單位有需求，員工有訴求，自己有說購企求，這(zhè)是一項基礎性的工作，必須認真對(duì)待。

最後(hòu)，薛濟萍希望同個做志們這(zhè)段時(shí)間靜心下來，真正中些學(xué)成(chéng),很不簡單,不僅對(duì)自己，對(d來窗uì)員工等等都(dōu)有很多的作用，此次動離車員方方面(miàn)面(miàn)的力量舉辦研修班，這(z銀化hè)是一個難得的機會(huì)，希望大河如家能(néng)遵守紀律,克服煙腦個人種(zhǒng)種(zhǒ土笑ng)困難，學(xué)好(hǎo)學(xué)全，取得優異的成(ché開話ng)績。

研修班開(kāi)班儀式由企策部部長(c麗都háng)葉振華主持；中天科技學(xué)院負責人介紹了辦影身班的背景、課程設計和學(xué)習要求；精神音在家園工程師代表缪亞楠作了學(xué)劇坐習表态發(fā)言；宣傳部外宣處處長(cháng)馬佩軍作了《精神家園工務火程師的素質要求》報告,馬處長(cháng)還這舊(hái)與精神家園工程師們進(jìn)行了互動交流, 中視光共南通市委宣傳部理論處處長(cháng)儲小月、宣傳部理論處外畫副處長(cháng)顧凡等出席了研修班開(k科女āi)辦儀式。

據了解，2016年作為中天科技精神家園工程師“家園建分內設學(xué)習年”，研修班時(shí)間為201南也6年4月至10月，學(xué)課共50餘課時(市木shí)，培訓内容豐富，教學(xué)形式多樣(yàng)：既有課堂教學(xu兒笑é)，也有思想政治工作的現場教學(xué)；既有基礎管理理論的教育，又樂雪有工作創新發(fā)展理念的培養；既有工作實踐交流，又有建購鐘設案例說(shuō)課。主要課題有《積極培育我術社會(huì)主義核心價值觀》、《道(dào)德焦慮的現實性反思》、《新管理哲一線學(xué)》、《人文素養與員工視懂作風》等等，培訓形式多樣(yàng)，取材豐富，講課人員既有政體一府專家、又有行業精英。

中天科技學(xué)院第三屆精神家園工程師研修班的舉窗數辦是為進(jìn)一步加強精神家園工程師隊伍建設，不斷優化組玩技織結構，提升精神家園工程師自身素質和管理門黃水平再上新台階的重大舉措，學(xué)員分别來自集團子公司、産品工廠、事(數風shì)業部以及職能(néng)分商部門，此次共有學(xué)員60餘名。

中天科技開(kāi)創“精神家園工程頻機師”五年來，推創了上百個精神家園創新案例，成(chéng)為促進(jìn)企問他業發(fā)展的有力抓手，成(chéng金嗎)為實現人文關懷、共建精神家園的紐帶，文明道(dào)德之花也微師更加燦爛、絢麗。